Fælles mål på tværs af faggrupper
Inger Dittmann, oversygeplejerske i Lukashuset, havde brug for at styrke sit team i forhold til at arbejde mod fælles mål på tværs af fagligheder. I Lukashuset indlægges børn og unge, med deres familier til aflastning og palliation i forbindelse med livstruende sygdom eller livsafslutning. Dette betyder, at det er utrolig vigtigt, at det professionelle tværfaglige team står stærkt og i fællesskab arbejder mod det overordnede fælles resultat - at skabe så optimal livskvalitet for hver enkelt familie som muligt.
Med et mål om at samle kollegerne på tværs af fagligheder, gøre dem bedre til at arbejde som én enhed og give nye, gode redskaber til at opnå fælles resultater, sammensatte teamkonsulent Henrik Møller et teamudviklingsforløb med udgangspunkt i High Performance Team tanken og The Five Behaviors of a Cohesive Team®.
Skab tillid og brug gode konflikter i hverdagen
På dagen var der fokus på de fem adfærdstrin til fælles resultater; tillid, konflikt, commitment, ansvar og resultater. Faglige indlæg om teorierne bag læringskoncepterne dannede grundlag for refleksioner og ny forståelse for samarbejdet i teamet, imens praktiske øvelser tydeliggjorde nødvendigheden af tillid og gjorde det nemmere at implementere de gode konflikter i hverdagen.
Blandingen af ny viden og praktiske erfaringer fik teamet til at tage ansvar for de fælles beslutninger og fokusere på arbejdet mod fælles resultater.
Ærlig feedback og værdien i forskelligheder
I løbet af dagen tog teamet desuden første skridt i udviklingen af en fælles feedback-kultur med fokus på at spille hinanden gode og tale åbent og ærligt omkring, hvad man har brug for fra sine kolleger. Her fik især en øvelse med fysisk synliggørelse af teamets DiSC profiler låst op for forståelsen af mulighederne i hinandens forskelligheder. Både på dagen og da teamet vendte tilbage til hverdagen.
Forløbet blev afsluttet med en opsamling af læringspunkter og personlige action points i hverdagen, der bandt en sløjfe omkring de mange punkter, teamet havde været igennem.
Skal vi hjælpe med jeres forandringsproces?
Vi anbefaler et møde med én af vores teamkonsulenter, hvor vi i fællesskab klarlægger jeres mål samt vender muligheder og løsninger. I den indledende fase vil I høre os stille mange spørgsmål, men vi forventer ikke, at I har svarene på forhånd. Faktisk er det en væsentlig del af vores opgave at hjælpe jer med at skabe denne klarhed. Sammen finder vi ind til, hvordan vi klogt og effektivt når jeres mål, hvilke værktøjer der skaber værdi i jeres situation, og hvilken frekvens, der giver mening i jeres hverdag.
Læs mere om vores måde at arbejde på her.
